KCLO021: The LOL+ Canvas – Ein Tool für WOL(TM) Circle Alumni und Wissensarbeiter
Das Programm für die KnowTouch 2018 steht und in zwei Wochen ist es so weit. Die Teilnahme an den Livestreams ist an beiden Tagen kostenfrei. der Telegram-Gruppe für Chat und Fragen an Referenten kannst Du schon jetzt beitreten. Mit dem LOL+ Canvas (LOL = Learning Out Loud) arbeiten wir gerade an einem Framework, das Elemente […]
KCLO020: Learning Organization – where Corporate HR meets Corporate IT
Der Mai und Juni haben eine ganze Reihe spannender Veranstaltungen zu bieten: wir starten am 17.05. mit dem 30. Knowledge Jam zum Thema “Corporate Learning 2025”. Am 18.05. findet dann der kostenfreie Akademie Talk zu “New Work Style bei Continental” mit Harald Schirmer. Vom 21.-22.06. findet die KnowTouch 2018 mit dem Thema “Learning Organization – […]
Akademie Talk: New Work Style bei Continental
Der erste Akademie Talk wird am kommenden Freitag den 18.05. von 10:30-11:30 Uhr stattfinden. Der Akademie Talk ist ein monatliches und einstündiges Webinar mit interaktivem Dialog. Zur Premiere haben wir mit Harald Schirmer (Twitter: @haraldschirmer) von der Continental einen ganz besonderen Gast gewinnen können, denn Harald steht mit seiner großen Bandbreite von Enterprise Social Networks […]
WOL+ – What happens after Working Out Loud Circle 1? (#wolplus)
If you talk to people about working in a more open and connected way and that there is a 12-week training programme called Working Out Loud by John Stepper (WOL Book) to learn the first steps you often hear phrases like “12 weeks? OMG that’s too long!”. But when people went through their first circle […]
Schnuppermonat der Cogneon Akademie im Mail 2018 – kostenlose Anmeldung bis 17.05.2018 möglich
Vom 01.-31. Mai 2018 bieten wir einen kostenlosen Schnuppermonat der Cogneon Akademie an, in dem Ihr unsere neuen Angebote kennenlernen könnt. Die zwei Webkonferenzen für den Onboarding Call (04.05.) und den Akademie Talk (18.05.) machen wir per Skype for Business. Die Teilnahme-Links dafür erhaltet Ihr nach der Anmeldung über Eventbrite.Die Teilnahmemöglichkeiten im Schnuppermonat im Einzelnen: […]
HR auf dem Weg zum Mars: die Vision der Lernenden Organisation 2025 (#DGFPc18)
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) veranstaltet im Vorfeld der re:publica 2018 (#rp18) eine Blogparade mit dem Titel we dream big (#DGFPc18), zu dem ich mit diesem Blog gerne einen Beitrag leisten möchte. Es geht darin um fünf Leitfragen rund um das Selbstverständnis von Personalabteilungen, Tools und Equipment, überkommene Ansätze und über die generelle Zukunftsperspektive […]
Ein Chatbot für das Onboarding in Community-Plattformen – Ein Erfahrungsbericht
Für die neuen Online-Angebote der Akademie haben wir eine neue Community-Plattform ausgewählt und bereits technisch umgesetzt. Auch bei der Frage des Onboardings wollten wir neue Wege gehen und neben den klassischen Instrumenten wie Einführungsbeitrag, Online-Hilfe und FAQ auch einen Chatbot einsetzen, der neue Nutzer in die Bedienung der Plattform einführen kann. Die Idee des Onboarding […]
Digitaler Arbeitsplatz der Zukunft: Chat-basierte Collaboration-Plattformen spielen eine zentrale Rolle
Nach der viel beachteten Studie Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft – 25 Thesen der Telekom (2015) ist im Januar 2018 eine neue Studie mit dem Titel Digitale Arbeitsplatzgestaltung – Hub für vernetztes Arbeiten in Zusammenarbeit mit crisp Research erschienen (N=401, Methode: Befragung von IT-, Strategie- und weiteren Business-Entscheidern). Untersucht wurden mobile Technologien und […]
Learning Mindset 2.0 – auf die Grundannahmen kommt es an! (#CLsprint)
Heute findet der zweite Corporate Learning Sprint der Corporate Learning Community statt. Das Thema ist “Das Mindset von Learning Professionals” und mit diesem Beitrag möchte ich meine Gedanken zum Thema beisteuern. Im Rahmen unserer Entwicklung von lernOS, einem Organisationssystem für Lernende Organisationen, hat mich Stefan Peter Roos bei einem Mittagessen auf den Dreiklang Mindset, Skillset […]
KCLO019: Cogneon Akademie Everywhere ab Mai 2018
Unter dem internen Projektnamen “Cogneon Akademie Everywhere” wollen wir den Erfahrungsschatz der Cogneon Akademie aus den letzten 17 Jahren Beratung und Schulung zur Entwicklung Lernender Organisationen einer breiten Zielgruppe zugänglich machen. In diesem Newsletter stellen wir die neuen Angebote und Lernmodule vor und laden zu einem kostenlosen “Schnuppermonat” im Mai 2018 ein. Motivation Das Leitbild […]
Am 1. Mai ist Tag der Wissensarbeit und die Cogneon Akademie kommt nach überall
Der 1. Mai 2018 als “Tag der Wissensarbeit” wird für uns in der Cogneon Akademie ein wichtiger Meilenstein unserer Entwicklung werden. In diesem Blog möchte ich die Gründe dafür darlegen. Am Anfang war das Einzelprojekt Angefangen bei der Entwicklung der Expert Debriefing Methodik Ende der 1990er Jahre und den EWITA-Projekten bei Audi (EWITA steht für […]
Erfahrungen zur Auswahl einer Plattform für die neue Akademie Community
Lern-Communities spielen eine zentrale Rolle im informellen Lernen und damit bei der Weiterbildung der Zukunft. So auch in den aktuellen Überlegungen, die Erfahrungen der Cogneon Akademie zur Entwicklung von Lernenden Organisationen über unsere Kundenprojekte hinaus einer breiteren Zielgruppe mit Hilfe einer Akademie Community zugänglich zu machen. In einer Pilotphase im März 03/2018 haben wir gemeinsam […]
New Podcast-Recorder Kid on the Block
Bei unseren Podcast Labs geht es darum, Unternehmen beizubringen, wie Podcasts für den internen Wissenstransfer eingesetzt werden können. Neben den inhaltlichen Formaten geht es dabei natürlich auch um Hardware und Software für das Podcasting. Lange Zeit war der Zoom H6 Audio-Rekorder (Affiliate-Link) zusammen mit Beyerdynamic DT297 Headsets die Standard-Empfehlung. Doch seit kurzem haben wir eine […]
Helft uns, unsere Lern-Angebote für das 21. Jahrhundert zu finden
Wer den Podcast zu Cogneon 2.0 mit den Gedanken zu unserer Zukunft gehört hat weiß, dass wir uns kontinuierlich darüber Gedanken machen, wie wir unsere Leitbild der Wissensrepublik Deutschland noch besser unterstützen können. Bisher sieht unser Portfolio grob wie folgt aus: Projekte mit einzelnen Organisationen: meist über einen längeren Zeitraum (Jahre), zu Themen rund um […]