Cogneon Akademie

Die Cogneon Akademie ist ein Ort zum Lernen auf Augenhöhe, sie folgt der Idee der platonischen Akademie.

Unsere Gemeinschaft der Lernenden beschäftigt sich mit Themen rund um die Zukunft der Arbeit,
die Wissensgesellschaft, Wissensmanagement und Lernende Organisationen.

Ihr seid alle herzlich willkommen!

Die Akademie in Nürnberg

Die Cogneon Akademie ist ein Colearning Space in Nürnberg. Sie dient als Arbeits- und Lernort der Community. Hier finden Veranstaltungen, Schulungen und Projekttreffen statt.

Die Akademie im Neuland

Die virtuelle Akademie könnt ihr gerne jederzeit besuchen (am besten mit Chrome oder Firefox, Dokumentation). Für asynchronen Austausch steht die Community-Plattform CONNECT und ein Slack-Netzwerk (Einladung) zur Verfügung.

News & Events

Events und Vorträge

Das Dilemma hybrider Veranstaltungen

Fast zwei Jahre mit digitalen, hybriden und jetzt auch wieder (kleinen) Veranstaltungen vor Ort liegen hinter uns. Aktuell wird zwar sehr viel über hybride Veranstaltungen gesprochen, ich sehe aber aus meinen Erfahrungen heraus ein großes…

Events und Vorträge

Hybride Teilnahme am Corporate Learning Camp #clc21 in der Cogneon Akademie

Vom 09.-10. September 2021 findet die 1,5-tägige Herbst-Ausgabe des Corporate Learning Camp 2021 online statt (Preis: 25,-, Tickets über Xing Events). Nach den aktuellen Corona-Schutzmaßnahmen in Bayern können in der Cogneon Akademie in…

Events und Vorträge

Making-of lernOS Convention 2021

Am Freitag den 23. Juli 2021 habe ich eine zweistündige Making-of lernOS Convention 2021 angeboten und darin Erklärt, wie wir die Organisation der loscon21 gemacht haben, welche Plattformen wir verwendet haben, welche Hard- und Software auf…

Allgemein

Open Space und Barcamp – ist das eigentlich das Gleiche?

Für Menschen, die es eilig haben: nein. Da mir die Frage öfter gestellt wird, schreibe ich hier die Unterschiede der beiden Formate mal zusammen. Die Inhalte zu Barcamps stammen teilweise aus dem lernOS Barcamp Leitfaden (Buchtipp: Barcamps…

Seit 2001 haben wir Menschen, Teams und Organisationen in 340+ Projekten geholfen, durch Wissen und Lernen in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu sein.

Einige unserer Kunden sind:

Unser Portfolio

Hinweis: aufgrund der Corona-Pandemie können alle unsere Formate natürlich auch rein virtuell stattfinden (Schutz- und Hygienekonzept).
Wir nutzen dafür meist Microsoft Teams, gerne aber auch Werkzeuge der Kunden (WebEx, Zoom, BlueJeans etc.).

Vorträge & Beratung

Vorträge und Beratungstermine sind vor Ort und Remote zu einer Vielfalt von Themen möglich:

Zeitgemäßer Umgang mit Wissen & Lernen in Organisationen
New Ways of Working, New Work & Wissensarbeit
Wissensstrategie, Wissensgenerierung, Wissenstransfer, Wissensbewahrung, Wissensbewertung
Medienkompetenz & Digital Literacy
Arbeiten & Lernen in Teams
Persönliches Wissens- & Informationsmanagement
Moderne Intranets, Enterprise Social Networks, Digitaler Arbeitsplatz & Office 365
Wissensmarktplätze durch Barcamps, Konferenzen, Open Spaces, Meetups, MOOCs, ShipIt Days, Book Sprints, Hackathons & Co.

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Workshops & Trainings

Workshops und Trainings bieten wir vor Ort und Remote an. Angebote sind offen, andere nur Inhouse buchbar, z.B.:

Workshop Knowledge & Learning Strategy in a Day (oder 2)
Workshop KM @ ISO 9001 & ISO 30401 in a Day
Workshop Digital Literacy in a Day
Workshop Knowledge Map in a Day
Workshop Collaboration Contract in a Day
Workshop Microsoft Teams in a Day
Workshop Office 365 in a Day
Workshop Podcast in a Day
Workshop Lessons Learned in a Day
Ausbildung Expert Debriefing Moderator*in
Training Communities und Netzwerke für Community Manager

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Transformation & Begleitung

Die Transformation zur Lernenden Organisation dauert nicht Wochen oder Monate, sondern eher Jahre. Gerne begleiten wir eure Reise auch über einen längeren Zeitraum:

als Lernender Berater, Lern-Coach, Reisebegleiter, Reflektor und Ideengeber (z.B. Teilnahme in Strategie- und Team-Jour-Fixen)
als Brückenbauer zwischen Teams und Programmen (z.B: IT, HR, Kommunikation, Strategie, Fachbereiche etc.)
als Mit-Organisatoren regelmäßiger Open Space Veranstaltungen oder BarCamps zu Themen rund um Wissen & Lernen, bei denen gemeinsam die Zukunft der Lernenden Organisation geplant wird
Projektbeispiele: Wissensmanagement@Schaeffler, adidas Learning Campus, Zusammenarbeit 2.0@Audi

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Projekte & Fallbeispiele

adidas Learning Campus

Im Rahmen einer globalen Mitarbeiterbefragung verkündete der ehemalige adidas Vorstand Herbert Hainer bei einem „all employee meeting“ im Jahr 2011, Kultur, Prozesse und Werkzeuge zu etablieren, die Zusammenarbeit und Wissensteilung in den Mittelpunkt stellen und dadurch adidas zu einer Lernenden Organisation zu entwickeln. Ein „New Way of Working“ und damit auch ein „New Way of Learning“ sollte etabliert werden. Die Vision: „We provide open, innovative and collaborative learning solutions to help build a learning culture“. Die daraus abgeleitete Mission für das Projekt im HR Center of Excellence war, die adidas Group in eine Lernende Organisation zu transformieren.

Gemeinsam mit Christian Kuhna war Simon Dückert von Cogneon im Kernteam des Projekts von 2012-2014 aktiv. Der „Launch“ wurde mit der „adidas Global Week of Learning“ im Juli 2014 zelebriert.

Video

Zusammenarbeit 2.0 bei Audi

Im Rahmen des Enterprise 2.0 Programms (später „Soziale Medien bei Audi“) wurde im zweiten Quartal 2014 mit der Einführung der Sozialen Medien bei Audi begonnen. Hierbei wurde die Vernetzung von Menschen, Dokumenten und Kommunikationen als besondere Innovation angesehen. Die Zusammenarbeit 2.0 Community wurde als Multiplikatoren-Netzwerk zu modernen Methoden und Tools der Zusammenarbeit aufgebaut. Zusätzlich zum Bereich Bereich Zusammenarbeit 2.0 Community im Sozialen Netzwerk Audi team (Jive) wurde für die Community eine Vielfalt von Interaktionsformaten etabliert, z.B. Zusammenarbeit 2.0 Meetup (monatlich), Zusammenarbeit 2.0 MOOC (7 Wochen), Zusammenarbeit 2.0 BarCamp (halbjährlich) und Zusammenarbeit 2.0 Guide Netzwerk (#z20guides, auf freiwilliger Basis).

Simon Dückert begleitete das Programm von der Vorbereitung 2013 bis 2020.

Video

Expert Debriefing @ Schaeffler

Ende 2005 wurden die ersten zwei Piloten zur Einführung der Methode Expert Debriefing (Wissensbewahrung von Mitarbeitern auf dem Weg in den Ruhestand) gemeinsam mit Cogneon durchgeführt. Mit den sehr erfolgreichen Ergebnissen wurde die Unterstützung des Personalbereiches und des Personalvorstands zur Einführung der Methode und Schaffung einer Planstelle erreicht

Simon Dückert begleitete die Expert-Debriefing-Einführung von den Piloten bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Podcast

Management 2.0 MOOC

Der Management 2.0 MOOC (#mgmt20) war ein Massive Open Online Course, der vom 16.09.-08.11.2013 mit insgesamt 907 Teilnehmenden von Cogneon durchgeführt. Ziel war, anhand des Konzepts Management 2.0 nach Gary Hamel, Management-Prinzipien für das 21. Jahrhunder darzustellen. Inhaltlich bestand der MOOC aus sechs Themenwochen (s.u.), gerahmt von einer Auftakt- und einer Abschlusswoche. Alle Inhalte sind über das Wiki COPEDIA zugreifbar. Der Ablauf des MOOCs diente später als Vorlage für den Audi Zusammenarbeit 2.0 MOOC und den Corporate Learning 2.0 MOOC.