Events und Vorträge, lernOS Convention 2022

Die #WOL Assembly auf der #lernOS Convention vom 05.-06. Juli 2022

Die gute Nachricht zuerst: auch bei der lernOS Convention 2022 wird es eine WOL Assembly geben! :-) Beim lernOS Camp 2019 in München haben wir das Konzept der Community Assembies vom Chaos Communication Congress übernommen. Assemblies sind…

Events und Vorträge, lernOS Convention 2022

#loscon22 Galaxy Map – die #lernOS Themen in einer Landkarte

Das Orga-Team der lernOS Convention 2022 "The Re-Return of Knowledge Management" (Beitrag zum Leitthema) hat sich im Vorfeld der Veranstaltung mal überlegt, wie man die Vielfalt der lernOS Themen sichtbar machen kann. Da das Veranstaltungsdesign…

Events und Vorträge

#audiobc22 Lessons Learned vom 2. Audio Barcamp

Gestern hat das Orga-Team des 2. Audio Barcamps mit der Retro zur Veranstaltung das Projekt abgeschlossen. Vielen Dank an der Stelle an Susann, Doris, Heidrun, Karlheinz, Benedikt und Thomas, die in der Orga fleissig mitgeholfen haben. Wir…

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Veranstaltungen

Jul 5

5. Juli @ 13:00 - 6. Juli @ 16:00 UTC+1

lernOS Convention 2022 „The Re-Return of Knowledge Management“ (#loscon22)

€69 – €149

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Videos & Podcasts

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Seit 2001 haben wir Menschen, Teams und Organisationen in 340+ Projekten geholfen, durch Wissen und Lernen in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu sein.

Einige unserer Kunden sind:

Unser Portfolio

Hinweis: aufgrund der Corona-Pandemie können alle unsere Formate natürlich auch rein virtuell stattfinden (Schutz- und Hygienekonzept).
Wir nutzen dafür meist Microsoft Teams, gerne aber auch Werkzeuge der Kunden (WebEx, Zoom, BlueJeans etc.).

Vorträge & Beratung

Vorträge und Beratungstermine sind vor Ort und Remote zu einer Vielfalt von Themen möglich:

Zeitgemäßer Umgang mit Wissen & Lernen in Organisationen
New Ways of Working, New Work & Wissensarbeit
Wissensstrategie, Wissensgenerierung, Wissenstransfer, Wissensbewahrung, Wissensbewertung
Medienkompetenz & Digital Literacy
Arbeiten & Lernen in Teams
Persönliches Wissens- & Informationsmanagement
Moderne Intranets, Enterprise Social Networks, Digitaler Arbeitsplatz & Office 365
Wissensmarktplätze durch Barcamps, Konferenzen, Open Spaces, Meetups, MOOCs, ShipIt Days, Book Sprints, Hackathons & Co.

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Workshops & Trainings

Workshops und Trainings bieten wir vor Ort und Remote an. Angebote sind offen, andere nur Inhouse buchbar, z.B.:

Workshop Knowledge & Learning Strategy in a Day (oder 2)
Workshop KM @ ISO 9001 & ISO 30401 in a Day
Workshop Digital Literacy in a Day
Workshop Knowledge Map in a Day
Workshop Collaboration Contract in a Day
Workshop Microsoft Teams in a Day
Workshop Office 365 in a Day
Workshop Podcast in a Day
Workshop Lessons Learned in a Day
Ausbildung Expert Debriefing Moderator*in
Training Communities und Netzwerke für Community Manager

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Transformation & Begleitung

Die Transformation zur Lernenden Organisation dauert nicht Wochen oder Monate, sondern eher Jahre. Gerne begleiten wir eure Reise auch über einen längeren Zeitraum:

als Lernender Berater, Lern-Coach, Reisebegleiter, Reflektor und Ideengeber (z.B. Teilnahme in Strategie- und Team-Jour-Fixen)
als Brückenbauer zwischen Teams und Programmen (z.B: IT, HR, Kommunikation, Strategie, Fachbereiche etc.)
als Mit-Organisatoren regelmäßiger Open Space Veranstaltungen oder BarCamps zu Themen rund um Wissen & Lernen, bei denen gemeinsam die Zukunft der Lernenden Organisation geplant wird
Projektbeispiele: Wissensmanagement@Schaeffler, adidas Learning Campus, Zusammenarbeit 2.0@Audi

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Projekte & Fallbeispiele

adidas Learning Campus

Im Rahmen einer globalen Mitarbeiterbefragung verkündete der ehemalige adidas Vorstand Herbert Hainer bei einem "all employee meeting" im Jahr 2011, Kultur, Prozesse und Werkzeuge zu etablieren, die Zusammenarbeit und Wissensteilung in den Mittelpunkt stellen und dadurch adidas zu einer Lernenden Organisation zu entwickeln. Ein "New Way of Working" und damit auch ein "New Way of Learning" sollte etabliert werden. Die Vision: "We provide open, innovative and collaborative learning solutions to help build a learning culture". Die daraus abgeleitete Mission für das Projekt im HR Center of Excellence war, die adidas Group in eine Lernende Organisation zu transformieren.

Gemeinsam mit Christian Kuhna war Simon Dückert von Cogneon im Kernteam des Projekts von 2012-2014 aktiv. Der "Launch" wurde mit der "adidas Global Week of Learning" im Juli 2014 zelebriert.

Video

Zusammenarbeit 2.0 bei Audi

Im Rahmen des Enterprise 2.0 Programms (später "Soziale Medien bei Audi") wurde im zweiten Quartal 2014 mit der Einführung der Sozialen Medien bei Audi begonnen. Hierbei wurde die Vernetzung von Menschen, Dokumenten und Kommunikationen als besondere Innovation angesehen. Die Zusammenarbeit 2.0 Community wurde als Multiplikatoren-Netzwerk zu modernen Methoden und Tools der Zusammenarbeit aufgebaut. Zusätzlich zum Bereich Bereich Zusammenarbeit 2.0 Community im Sozialen Netzwerk Audi team (Jive) wurde für die Community eine Vielfalt von Interaktionsformaten etabliert, z.B. Zusammenarbeit 2.0 Meetup (monatlich), Zusammenarbeit 2.0 MOOC (7 Wochen), Zusammenarbeit 2.0 BarCamp (halbjährlich) und Zusammenarbeit 2.0 Guide Netzwerk (#z20guides, auf freiwilliger Basis).

Simon Dückert begleitete das Programm von der Vorbereitung 2013 bis 2020.

Video

Expert Debriefing @ Schaeffler

Ende 2005 wurden die ersten zwei Piloten zur Einführung der Methode Expert Debriefing (Wissensbewahrung von Mitarbeitern auf dem Weg in den Ruhestand) gemeinsam mit Cogneon durchgeführt. Mit den sehr erfolgreichen Ergebnissen wurde die Unterstützung des Personalbereiches und des Personalvorstands zur Einführung der Methode und Schaffung einer Planstelle erreicht

Simon Dückert begleitete die Expert-Debriefing-Einführung von den Piloten bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Podcast

Management 2.0 MOOC

Der Management 2.0 MOOC (#mgmt20) war ein Massive Open Online Course, der vom 16.09.-08.11.2013 mit insgesamt 907 Teilnehmenden von Cogneon durchgeführt. Ziel war, anhand des Konzepts Management 2.0 nach Gary Hamel, Management-Prinzipien für das 21. Jahrhunder darzustellen. Inhaltlich bestand der MOOC aus sechs Themenwochen (s.u.), gerahmt von einer Auftakt- und einer Abschlusswoche. Alle Inhalte sind über das Wiki COPEDIA zugreifbar. Der Ablauf des MOOCs diente später als Vorlage für den Audi Zusammenarbeit 2.0 MOOC und den Corporate Learning 2.0 MOOC.

Video Management 2.0

Praxis-Ausbildung am 11.-12.05.2022

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