lernOS ist ein Organisationssystem für den Erfolg in der digital-vernetzten Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts. LernOS stellt über die lernOS Toolbox praxiserprobte Methoden und Werkzeuge für die Entwicklung von Lernenden Organisationen bereit. Der Einsatz reicht von der Selbstorganisation einzelner Wissensarbeiter*innen (siehe lernos.org), über Lernende Organisationen/Unternehmen bis hin zur wissensorientierten Organisation von Regionen und Gesellschaften.
Für die Anwendung von lernOS kann der einfache lernOS Prozess auf Ebene von Einzelpersonen (Du!), Gruppen, Organisationen oder Gesellschaften angewendet werden. Ausgangspunkt ist dabei meist eine Einzelperson oder eine Gruppe, die lernOS in einem definierten Anwendungsbereich, dem sog. Scope, etablieren möchte. Für die Formulierung einer Strategie werden aus den acht Handlungsfeldern der Lernenden Organisation relevante ausgewählt und auf Stärken und Schwächen hin untersucht (SWOT-Analyse). Daraus abgeleitete Maßnahmen werden in einem Plan konkretisiert. Hierbei können die lernOS Tools als Sammlung von Methoden und Werkzeugen unterstützen. Die geplanten Maßnahmen werden in mehreren Sprints iterativ umgesetzt und verbessert. Im Review wird die Wirksamkeit bewertet sowie über Stopp, Fortsetzung und Verbreitung entschieden.
lernOS Erfolgsfaktoren
lernOS ist eine praxiserprobte Systematik, keine Wunderwaffe! Damit ein Akteur mit lernOS erfolgreich ist, kommt es in Bezug auf den Umgang mit Wissen und den eigenen Lernprozessen auf die grundsätzliche Haltung (Mindset), die vorhandenen Fähigkeiten (Skillset) und die eingesetzten Methoden und Werkzeuge (Toolset) an. Der Begriff „Werkzeuge“ ist dabei sehr weit gefasst, es geht nicht nur um IT-Werkzeuge und Apps, sondern alle Arten von Hilfsmitteln, die den Umgang Wissen und das Lernen unterstüt-zen.
