adidas Future Workplace–Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Notizen zum Vortrag auf der KnowTech 2013.

• Referentinnen: Fr. Back (Uni St. Gallen), Beate Stoll (adidas)
• Grundfragestellung: wie sieht der IT-Arbeitsplatz der Zukunft aus, erste Gedankengänge begannen vor 14 Monaten
• Erster Schritt war die Sichtung von Studien, z.B.
• Interview mit Bill Sweeney, IBM Director of Collaboration and Workplace Effectiveness (s.a. Interview mit Bill zum Workplace of the Future bei IBM)
• Harris, Ives, Junglas in MISQ-Executive: IT Consumerization – When Gadgets Turn into IT Tools
• Citrix Report: Workplace of the Future
• Die adidas Social Media Guidelines (SMG), Mitarbeiter müssen Code of Conduct und SMG mindestens einmal lesen und bestätigen
• Zusätzlich wurden Mitarbeiter (N=10), Studierende (N=87) und Jungunternehmer als “Avantgarde der Arbeitspraxis” (N=4) befragt. Gefragt wurde nach physischem Arbeitsplatz, IT-Ausstattung, Kollaboration und Risiko; einige Kernaussagen
• Flexiblerer Zugriff auf Daten (Mitarbeiter)
• Weniger Sicherheitsvorkehrungen (Mitarbeiter)
• Offene und flexible Arbeitsräumen (Mitarbeiter)
• Video Conferencing und Instant Messaging (Studierende)
• Mobilität und Flexibilität (Studierende)
• Flexibilität bei Hard- und Softwarewahl (Studierende)
• Kaum Sensibilität für Sicherheit (Studierende)
• Benutzung von Clouddiensten als zentraler Speicher (Jungunternehmer)
• Home Office (Jungunternehmer)
• Mobile Devices (Jungunternehmer)
• Schlussfolgerung mit drei Empfehlungen
• Mitarbeiter bekommt ein Budget und kann sich damit seine Infrastruktur zusammenstellen (Individualdität statt „one size fits all”); Mitarbeiter können ähnlich wie bei Firmenautos ihr eigenes Budget mit einbringen
• Any where, any device, any time
• Unified Communication
• Die Umsetzung des Projekts ist auf zwei Jahre angelegt und wird nicht als Technik-, sondern als HR-/Change-Projekt gesehen

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Simon Dückert

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Scholarch der Cogneon Akademie. Von der Ausbildung Dipl.-Ing. Elektrotechnik mit Schwerpunkt Digitale Nachrichtentechnik. Ich brenne für Lernende Organisationen, Wissensmanagement, New Work und Lebenslanges Lernen. Mitglied in Corporate Learning Community, Gesellschaft für Wissensmanagement, Chaos Computer Club uvm. Weiterer Podcast unter http://knowledge-on-air.de.

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