Beim morgigen Knowledge Jam werden wir eine Session aus dem November-Jam 2013 aufgreifen. Idee dort war, die Sammlung von Management-2.0-Tools aus dem mgmt20 MOOC zu verwenden, um diese in ein gedrucktes Toolkit in Form eines Kartenspiels zu überführen. Im Folgenden die gekürzte und die vollständige Liste der Tools aus dem MOOC.
Gekürzte mgmt20-Tool-Liste
- Action- Learning
- Barcamp (Un-Konferenz, Themen-BarCamp)
- Badges (unterschiedliche Level, selbstständige Einordnung)
- Bring your own device (BYOD)
- Bookmarking
- BusinessModel Canvas
- Coaching
- Coworking-Space
- Crowdsourcing
- Scrum
- Design Thinking
- Deming-Cycle – Plan-Do-Check-Act
- Enterprise Social Network (MS Sharepoint, IBM, Connections, Jive)
- Future Backwards
- Gamifaction (jede Form von Spielen)
- Guide Netzwerk
- Hackerspace
- Hackathon
- Lean Management
- Lead User Ansatz
- Lerngruppen
- Lessons Learned (Dialog im Team und andere Formen von Lernen durch Lehren, z. B. Bericht von besuchten Seminaren, Auslandseinsätzen, Exkursionen usw.)
- Mind Mapping (z.B. Online: Mindmeister: http://www.mindmeister.com/ , Popplet: http://popplet.com | Offline: FreeMind: http://freemind.softonic.de/, XMind: http://www.xmind.net/)
- Massive Open Online Course (MOOC, Corporate MOOC)
- Open Space (kombiniert mit “Markt der Möglichkeiten”, jede/r zeigt Ergebnisse aus dem eigenen Feld inkl. intensiver Austausch – geht auch online etwa mit Videos / Blogs)
- Peer Assist
- Podcast (z.B. Audioboo, Vimp, Soundcloud, PodPress-/PodLove-Plugins für WordPress)
- Reverse Menthoring
- Retrospektiven
- Social Software (Wiki, Weblog, Soziale Netzwerke, Mikroblogs, Foren)
- Synchrone Editoren (Google Doc, Etherpad, Etherpad light) oder auch Werkzeuge wie padlet: http://padlet.com
- Taskboards
- Video-Portale (z.B. YouTube, Vimeo, Vimp)
- Prototyping
- World Café (Knowledge Cafe)
- Webinare (z.B. bei Edudip, Citrix u.a.)#
- 20%-Zeit, Lerntag, Kreativtag
Vollständige mgmt20-Tool-Liste
- Action- Learning
- Alerts
- Aperto-Rahmenwerk
- „Awareness“-Kampagnen (z.B. Live-Demos,„Road Shows“ oder virales Marketing)
- Barcamp (Un-Konferenz, Themen-BarCamp)
- Badges (unterschiedliche Level, selbstständige Einordnung)
- Bring your own device (BYOD)
- Bring your own service
- Broadcast Search
- Bookmarking
- Canvanizer (Open Innovation Canvas, BusinessModel Canvas)
- Coaching
- Co-Coaching
- Coworking-Space
- Corporate Website
- Corporate Blog
- Corporate Publishing
- Community Innovation / Co-Creation
- Crowdsourcing /Crowdfunding
- Daily Scrum
- Design Thinking
- Deming-Cycle – Plan-Do-Check-Act
- Dokument-Portale (z.B. Prezi, Slideshare, Scribd, slid.es)
- Enterprise Social Network (MS Sharepoint, IBM, Connections, Jive)
- Erfolgsmessung (z.B. Key Performance Indicators)
- Feedbacksysteme
- Fotoplattformen
- Foren
- Flipcharts
- Gamifaction (jede Form von Spielen)
- Global Phonebook
- Global Search
- Google Dienste (Google Places, Google Docs etc)
- Gruppenarbeit
- Guide Netzwerk
- Hackerspace
- Hackerthon
- Hospitationen (Situiertes Lernen)
- Hypothesis-Testing
- Innovation Plattform
- Innovationsportfolios
- iTunes
- Jam (z.B. http://www.cogneon.de/ckj )
- Jira for Agile
- Kollegiale Beratung
- Kompetenz-orientierteMitarbeiterschulung
- Konfigurator-Wettbewerbe
- Lean Management
- Lead User Workshops
- Lehrwerkstatt, Lernwerkstatt
- Lerngruppen
- Lernplattformen (z.B. http://www.mindpicnic.de/)
- Lernzirkel
- Learn Café
- Leading by Example
- Lessons Learned (Dialog im Team und andere Formen von Lernen durch Lehren, z. B. Bericht von besuchten Seminaren, Auslandseinsätzen, Exkursionen usw.)
- Many to One (CEO im digitalen Dialog)
- Mentoring
- Microblog (z.B. Twitter, Communote, mixxt2)
- Mind Mapping (z.B. Online: Mindmeister: http://www.mindmeister.com/ , Popplet: http://popplet.com | Offline: FreeMind: http://freemind.softonic.de/, XMind: http://www.xmind.net/)
- Mitarbeitermagazin (Werkszeitschrift)
- Massive Open Online Course (MOOC, Corporate MOOC)
- Management 3.0 Workouts
- MOOC Plattformen (Coursera etc)
- Money for nothing, changes for free
- Networking Lunch (BrownBag Meeting, Lunch & Learn)
- Newsroom
- Nutzenorientierte Dokumentation (e20cases.org)
- One-Piece-Flow (immer nur ein Teil in Arbeit)
- Online-Communities (z.B. Facebook-, GooglePlus-, LinkedIn-, Xing-Gruppen, als virtuelle (Lern-)Gemeinschaft)
- Open Community-building
- Open Space (kombiniert mit “Markt der Möglichkeiten”, jede/r zeigt Ergebnisse aus dem eigenen Feld inkl. intensiver Austausch – geht auch online etwa mit Videos / Blogs)
- Open Course Ware
- Peer-Grading (Korrektur von Arbeiten durch Mitlerner)
- peer review Verfahren
- Peer Assignments (wie bei COURSERA)
- Pico-Jobs (innosabi picojobs)
- Pocket-Week
- Podcast (z.B. Audioboo, Vimp, Soundcloud, PodPress-/PodLove-Plugins für WordPress)
- Pretotyping/Prototyping
- Product Backlogs / Input Cues
- Plakate
- Q&A-Session (Expertenbefragung/Expertengespräch)
- Rapid Simulation
- Reverse Menthoring
- Retrospektiven
- SameTimeKonferenzen
- SCRUM
- Schwarzes Brett
- Sketchnote (Visualisieren, Zeichen)
- Stammtisch
- Storytelling
- Schulung (bzw. (begleitetes) kooperatives / kollaboratives Lernen)
- Szenario-Planning Workshops (von Shell)
- Suchmaschinen
- Success Stories
- Slideshare
- Social Communication Tools (Yammer, Communote, immer-uptodate.net
- Social Magazine
- Social Voting Tools (tricider: http://www.tricider.com )
- Social Software
- Social Forecasting
- Soziale Lernplattform (z.B. Moodle)
- Soziales Intranet (Jive, Sharepoint, IBM Connections, Atlassian, Podio, Intrexx)
- Soziale Netzwerke (und Apps, die helfen sich zu vernetzen (z.B. Google+, Facebook, Xing, LinkedIn, TSN etc.), Inhalte gemeinsam zu verwalten (z.B. Springpad,google drive))
- Short-Code Service
- Stift, Papier und Karte
- Synchrone Editoren (Google Doc, Etherpad, Etherpad light) oder auch Werkzeuge wie padlet: http://padlet.com
- Taskboards
- Technology-Search (InnoCentive, NineSigma)
- Trendanalyse
- Unternehmensseite inSocial Network (z.B. Facebook, Google+)
- Unternehmensblog
- User Feedback Gruppen (bzgl. Mitarbeitern)
- User Stories
- Values BasedLeadership und OURBASICS – WerteWorkshops
- Video-Konfernezen (z.B. Skype, Google Hangout, Facetime)
- Video-Portale (z.B. YouTube, Vimeo, Vimp)
- Virtual Prototyping
- Visuelle Notebooks (z.B. https://mural.ly/, https://spacedeck.com/, https://springpad.com/about, Trello (!) – die auch als mobile App’s verfügbar und synchronisierbar sind)
- Weblog (z.B. WordPress, Jive, Confluence, Corporate Blogs)
- Wiki (z.B. Mediawiki, Confluence, Tiddlywiki)
- World Café (Knowledge Cafe)
- Workplace Learning
- Webinare (z.B. bei Edudip, Citrix u.a.)#
- YouTube
20%-Zeit, Lerntag, Kreativtag
Scholarch der Cogneon Akademie. Von der Ausbildung Dipl.-Ing. Elektrotechnik mit Schwerpunkt Digitale Nachrichtentechnik. Ich brenne für Lernende Organisationen, Wissensmanagement, New Work und Lebenslanges Lernen. Mitglied in Corporate Learning Community, Gesellschaft für Wissensmanagement, Chaos Computer Club uvm. Weiterer Podcast unter http://knowledge-on-air.de.
ist das schlimm, wenn mich das jetzt erschlägt, um so mehr als oben steht: “… die wir für den Jam Morgen noch etwas verkürzt haben. …”?
Nein, das hier ist die lange Liste, für morgen gehen wir auf ca. 30 Tools runter :-)