19. C3Managers Meetup am 19.10.2023

Communities verbinden. Warum also nicht Community Manager über Unternehmensgrenzen hinweg zusammenbringen, um Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen? Genau darum geht es in den Cross-Company Community Managers Meetups (#C3Managers). In den 3-monatlich stattfindenden Sessions werden unterschiedliche Themen rund um Community Management bearbeitet.

Unter Ausnahmebedingungen – Under exceptional conditions

Am 19. Oktober haben wir zwei spannende Talks: Mitarbeitende in der Produktion sind weniger häufig im firmeneigenen Social Intranet. Wie unter solchen Bedingungen eine Community gedeihen kann zeigt ein Beispiel von Mercedes-Benz. Außerdem schauen wir einmal über den Tellerrand der firmeninternen Netzwerke und zu den Learing- & Development-Expert*innen der colearn-Community. Diese haben den Umzug von Twitter nach Mastodon gewagt und einiges darüber zu erzählen, was Community – jenseits der technischen Plattfomen – wirklich  ausmacht.  

Sprachen: Deutsch  – Live-Untertitel (english description of talks below)

Lara startete als Doktorandin in der Produktion von Mercedes-Benz in Bremen. In und mit der “BodyTECpunktKOMM” Community startete sie eine Reihe spannender Formate, um Menschen aus produzierenden Bereichen für Transformationsthemen zu begeistern und Mitarbeitende und Management näher zusammenzubringen. Dahinter steckt eine Menge Arbeit – aber vor allem die Offenheit und der Mut, ungewöhnliche Wege zu gehen.

Thema 2: Wo schlägt das Herz der Community? Learnings aus dem Umzug der unternehmensübergreifenden colearn-Community

Wo lebt eine Community zwischen den Plattformen? Konkret geht es um eine Community die umzieht. Auf einer tieferen Ebene geht es darum, was man in so einer existenziellen Situation über Communities lernen kann. Auf diese Reise der Reflexion und des Ausblicks nehmen uns Oliver und Gabriele mit. Beide sind alles andere als unbeschriebene Blätter. Einerseits sind es zwei besonders aktive Wissens- und Netzwerk-Expert*innen der Corporate Learning Community. Andererseits sind beide schon lange Jahre leidenschaftliche und erfahrene Netzwerker*innen und mit den neuesten Trends auf du und du – wie etwa Oliver als Multiplikator für Künstliche Intelligenz.

Für die Corporate Learning Community war Twitter lange ein wichtiger Kanal für Lernen und Vernetzung. Die Vorzeichen haben sich geändert, und die Community ist auf Mastodon umgezogen. Oliver und Gabriele haben dort den Aufbau eines Teams aus Freiwilligen vorangetrieben, die mit Hilfe des LernOS Community Management Guides das Community Management ganz neu aufzogen. In ihrem Talk berichten sie über die Aha-Erlebnisse dieses Prozesses – tiefere Einsichten und weite Ausblicke inklusive!

English Version:

On October 19th we have two exciting talks: Production employees are less likely to be on the company’s own social intranet. An example from Mercedes-Benz shows how a community can thrive under such conditions. In addition, we take a look beyond the company’s internal networks and to the learning and development experts of the colearn community. They have dared to move from Twitter to Mastodon and have a lot to say about what community – beyond the technical platforms – really is.

Languages: German / English – live subtitles.

Topic 1: Community in production – with Lara Geisler, Mercedes-Benz (German)

Lara started as a PhD student in the production department of Mercedes-Benz in Bremen. In and with the “BodyTECpunktKOMM” community, she launched a series of exciting formats to get people from manufacturing areas excited about transformation topics and to bring employees and management closer together. There is a lot of work behind it – but above all the openness and courage to take unusual paths.

Topic 2: Where does the heart of the community beat? Learnings from the relocation of the cross-company colearn community. (German)

Where does a community live between the platforms? Specifically, it’s about a community that is moving. On a deeper level, it’s about what you can learn about communities in such an existential situation. Oliver and Gabriele take us on this journey of reflection and outlook. Both are anything but blank slates. On the one hand, there are two particularly active knowledge and networking experts from the corporate learning community. On the other hand, both have been passionate and experienced networkers for many years and are on a first-name basis with the latest trends – such as Oliver as a multiplier for artificial intelligence.

For the corporate learning community, Twitter has long been an important channel for learning and networking. The signs have changed, and the community has moved to Mastodon. Oliver and Gabriele have driven the development of a team of volunteers who have completely rebuilt community management with the help of the LernOS Community Management Guide. In their talk, they report on the aha experiences of this process – deeper insights and wide perspectives included!

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