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SUMMARY:C3Managers Meetup am 29.01.2026
DESCRIPTION:Communities verbinden. Warum also nicht Community Manager über Unternehmensgrenzen hinweg zusammenbringen\, um Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen? Genau darum geht es in den Cross-Company Community Managers Meetups (C3Managers auf Linkedin\, @C3Managers auf Mastodon). In den 3-monatlich stattfindenden Sessions werden unterschiedliche Themen rund um Community Management bearbeitet. \n\n\n\n\nZum C3Managers Meetup anmelden (Teams)\n\n\n\n\nProgramm\n\n\n\nBeitrag 1: Leaderpunk\, Manfred Meyer (OTTO)\n\n\n\nFührungskultur verändern – geht das im Konzern? Einige Führungskräfte bei OTTO sind überzeugt: Ja\, das geht! Innerhalb der Initiative mit dem Namen „Leaderpunk“ haben sie sich zu einer Community zusammengeschlossen\, um neue Wege der Führung zu erproben – mit Mut\, Offenheit und unkonventionellen Ansätzen. Was als Graswurzel-Initiative begann\, hat sich zu einer Bewegung entwickelt\, die immer mehr Führungskräfte zum Mitmachen inspiriert. Sie starteten persönliche Leadership-Experimente\, reflektierten ihre eigenen Gewohnheiten und passten sie\, wo nötig\, an. Manfred Meyer berichtet über das unkonventionelle Erfolgskonzept von „Leaderpunk“ – und darüber\, wie dabei die Community-Denke helfen kann\, die über alle Ebenen bis in den Vorstand wirkt. \n\n\n\nManfred Meyer – Organisationsentwickler · Corporate Community Manager \n\n\n\nManfred Meyer ist seit vielen Jahren als Organisationsentwickler bei OTTO in Hamburg tätig und hat dort die agile Transformation aktiv mitgestaltet. Als Mitinitiator der konzernweiten Community agileGroupies fördert er eine moderne Arbeits- und Führungskultur innerhalb der Otto Group. Seine Schwerpunkte liegen in der Kulturentwicklung\, im Coaching von Führungskräften\, in bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie in der Prozessoptimierung. Manfred versteht sich als innovativer Organisationsentwickler\, der gerne out of the box denkt und dabei gezielt Elemente des Community Managements einsetzt. Aktuell treibt er mit seiner Initiative Leaderpunk ein Format voran\, das Führung bei OTTO wirksamer machen soll. Dafür nutzt er eine „Hidden Community“\, die einen geschützten Raum für Austausch und Entwicklung schafft. \n\n\n\nArchiv\n\n\n\nDie Aufzeichnung früherer C3Manager Meetups findet ihr auf Youtube\, allgemeine Infos zum Meetup unter cogneon.de/c3-managers.
URL:https://cogneon.de/event/c3managers-meetup-am-29-01-2026/
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