Creative Spaces (04/2014)

Creative Spaces

Wie Raumkonzepte und Veranstaltungsformate Kreativität und Innovation fördern

In einer Zeit, in der sich unsere Umwelt und deren Rahmenbedingungen sehr schnell ändern, ist es wichtig, neben der Bewahrung und dem Transfer bestehenden Wissens auch die Generierung neuen Wissens und damit die Innovation ins Blickfeld des Wissensmanagement zu rücken. Eine Hoffnung liegt dabei auf der Silo-übergreifenden Vernetzung durch soziale Medien. Doch die Praxis zeigt, dass oftmals die Vernetzung und Interaktion im virtuellen Raum erst nach Treffen und Vertrauensaufbau “im echten Leben” zum Laufen kommen. Unter den hier im Newsletter behandelnden “Creative Spaces” verstehen wir temporäre oder dauerhaft physische Orte im Unternehmen, die Kreativität und Innovation fördern. Einen guten Überblick über das Thema gibt die neueste Ausgabe des Podcast Knowledge on Air. Die Themen im Newsletter:

  • Offener Lerntag “Creative Spaces” (09.05.)
  • Knowledge Jam “Design Thinking” (22.05.)
  • Seminarprogramm Mai-Juli 2014
  • VDI Expertenforum Wissensmanagement im Engineering (15.05.)
  • Aus unseren News
  • Termine

Offener Lerntag “Creative Spaces”

Beginnend im Mai starten wir die monatliche Veranstaltungsreihe “Offener Lerntag”. Einmal im Monat (jeweils der 2. Freitag) öffnen wir die Akadmie für die Community. Jeder Lerntag hat ein Schwerpunktthema. Wir treffen uns um 12:00 Uhr zum gemeinsamen Mittagessen (Brownbag Lunch, jeder bringt sich etwas mit). Von 13:00-14:00 Uhr gibt es einen Beitrag zum Schwerpunktthema, der auch über das Internet live übertragen wird. Die Zeit von 14:00-16:00 Uhr steht für offenen Erfahrungs- und Wissensaustausch zur Verfügung. Für Vertreter wissensintensiver Organisationen/Unternehmen ist die Veranstaltung kostenfrei.

Zur Premiere am 09.05.2014 widmen wir uns dem Thema “Creative Spaces” aus der Praxis (Anmeldung). Hierfür haben wir interessante Referenten eingeladen und ein spannendes Programm zusammengestellt:

Da die Plätze in der Akademie begrenzt sind, empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung. Die geplanten Themen für Juni und Juli sind der frisch gestartete adidas Learning Campus und internes Community Management.


Design Thinking Knowledge Jam

Wie jedes Jahr sind auch in 2014 wieder zwei Knowledge Jams geplant (22.05. und 27.11). Gemäß unserem Jahresthema “Die vernetzte Organisation” und dem Fokus auf Kreativität und Innvoation wollen wir die Jam’s dafür nutzen, konkrete Innovationsmethoden zu erlernen und live auszuprobieren.

Der Jam am 22.05. widmet sich der Methode Design Thinking (Anmeldung).Christina Rudrich, eine erfahrende und begeisterte Design-Thinking-Moderatorin der adidas Group wird uns durch den Tag leiten. Wir werden die Grundlagen und den Ablauf der Methode kennenlernen und das gelernte gleich an einem kleinen Praxisprojekt ausprobieren.

Hierfür greifen wir ein Thema aus dem letzten Jam 2013 mit dem Schwerpunkt Management 2.0 auf. Im Management 2.0 MOOC haben wir gemeinsam mit den LernerInnen über 130 innovative Management Methoden gesammelt. Im Jam wurde in einer Session die Idee entwickelt, aus der Methodensammlung ein “Management 2.0 Toolkit” in Form eines Kartenspiels zu entwickeln (erste Prototypen aus dem letzten Jam). Im Jam am 22.05. werden wir diese Idee aufgreifen und mit der Methode Design Thinking das Management 2.0 Toolkit erstellen. Alle TeilnehmerInnen erhalten nach Fertigstellung ein gedrucktes Kartenspiel zugesandt.

Wer sich schon mal auf den Jam einstimmen will kann dies mit Videos auf YouTube zu Design Thinking in 150 Sekunden oder etwas länger als Crash-Kurs der Uni Stanford (d.school) tun. Wir freuen uns auf einen spannenden Tag!


Seminarprogramm Mai-Juli

Dieses Jahr bieten wir aufgrund großer Nachfrage erstmalig Seminare, die bisher hauptsächlich Inhouse bei unseren Kunden liefen, in regelmäßigen Abständen in der Cogneon Akademie in Nürnberg an. Die Anmeldung erfolgt bequem über Xing-Events (Frühbucherrabatt beachten). Im Zeitraum Mai-Juli finden folgende Seminare statt:

  • Expert Debriefing Train-the-Trainer (Anmeldung 06.-07.05., Anmeldung 22.-23.07.) – Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Job-Rotationen führen häufig zu Verlust von wertvollem Erfahrungswissen und schwächen die Innovationskraft. Daher sollten Unternehmen systematische Prozesse der Wissenssicherung etablieren. Mit Expert Debriefing erlernen Sie eine Methode zur Bewahrung von Wissen bei ausscheidenden oder wechselnden Experten.
  • Multimedia selbst gemacht (Anmeldung 21.05.) – Wissen ist oft sehr stark an den Entstehungskontext gebunden und lässt sich schwer in Textdokumenten beschreiben. Mit Audio- oder Video-Inhalten können Emotionen und das Wissen zu Rahmenbedingungen besser transportiert werden. In der Schulung Multimedia selbst gemacht lernen Sie mit minimaler Ausrüstung Videos, Audio-Dateien, Screencasts und vertonte PowerPoints selber zu erstellen.
  • Internes Community Management (Anmeldung 01.07.) – Abteilungs-, Projekt- und Standortgrenzen führen in Unternehmen zu Wissenssilos, die Produktivität vernichten und Kreativität ausbremsen. Organisationsübergreifende Communities vernetzen Mitarbeiter über diese Silos hinweg und können Treiber für Effizienz und Innovation sein. In der Schulung internes Community Management lernen Sie die Rolle des Community Managers, seine typischen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit in Communities kennen.
  • Social Media Führerschein (Anmeldung 08.07.) – Soziale Medien haben die Art und Weise wie wir privat und  beruflich kommunizieren verändert. In Digitalisierung und Vernetzung liegt die Chance, die eigene Produktivität zu steigern und “smart” zu arbeiten. Sie bergen aber auch das Risiko von Informationsflut und Überforderung. Mit dem Social Media Führerschein erlernen Sie ganz praktisch den Umgang mit sozialen Medien wie sozialen Netzwerken, Wikis, Weblogs & Co. und machen sich fit für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts.

Die vollständige Terminübersicht finden Sie immer auf www.cogneon.de/termine, der Kalender kann im iCal-Format abonniert werden (z.B. in Outlook).


VDI Expertenforum Wissensmanagement im Engineering

Nach dem erfolgreichen VDI Expertenforum im vergangenen Jahr (siehe Präsentationsarchiv z.B. mit Fallbeispielen von Continental, ThyssenKrupp und EnBW), findet die Veranstaltung auch dieses Jahr wieder statt. Am 15.05. trifft sich die Community zum Einsatz von Wissensmanagement in Engineering-Unternehmen in Frankfurt am Main. Titel der Veranstaltung ist “Big Knowledge – Ingenieurwissen in Zeiten von Big Data, Social Media und globaler Vernetzung. Der verantwortliche VDI-Fachausschuss 110 hat hierzu ein interessantes Programm (vollständige PDF-Version) erstellt:

  • Simon Dückert (Cogenon): Daten Wissen:  Warum die Wissenstreppe nur die halbe Wahrheit ist
  • Jens Ohlig (Wikimedia): Wikidata – Wie Wikipedia Wissen organisiert und für Mensch und Maschine bereitstellt
  • Dr. Manfred Langen (Siemens): Big Knowledge durch Open Innovation – Erfahrungen aus vier Jahren Innovationsprojekten bei OSRAM und Siemens
  • Michael Schomisch (Detecon): Integrated Social Workplace für Wissensarbeiter (Basis: SharePoint 2013)
  • Dr. Karsten Ehms (Siemens): Von small zu big – Herausforderung bei der Ausbreitung interner Sozialer Medien (Blogosphere, Wikisphere, Technoweb & Co.)
  • Dr. Mark Mattingley-Scott (IBM): Big Data – State of the Art und Anwendungsszenarien (s.a. BITKOM Leitfaden Big Data im Praxiseinsatz)

Die Anmeldung erfolgt beim VDI online. Wer sich vorab schon vernetzen möchte, kann dies über die Xing-Gruppe Wissensmanagement im Engineering ab jetzt tun.


Aus unseren News

  • Design Thinking Barcamp 2014: Ein Rückblick
  • Hilft soziales Software bei der Entwicklung einer Lernenden Organisation?
  • LIDA Award: Harald Schirmer ist Enterprise 2.0 “Project Leader of the Year”
  • Social Business Arena: Community Management und Kulturwandel als zentrale Themen
  • Happy Birthday, Leif Edvinsson!

Termine

Eine Übersicht von Terminen mit Cogneon-Beteiligung geben:

  • 06.-07.05.: Seminar “Expert Debriefing Train-the-Trainer” in Nürnberg (direkt buchen)
  • 09.05.: Offener Lerntag “Creative Spaces” in Nürnberg (kostenlos anmelden für Vertreter wissensintensiver Unternehmen, kostenloser Livestram ab 13:00 Uhr)
  • 15.05.: VDI-Expertenforum Wissensmanagement im Engineering “Big Knowledge – Ingenieurwissen in Zeiten von Big Data, Social Media und globaler Vernetzung” in Frankfurt am Main (direkt anmelden, Xing Gruppe)
  • 21.05.: Seminar “Multimedia selbst gemacht” in Nürnberg (direkt buchen)
  • 22.05.: KnowledgeJam “Design Thinking” in Nürnberg (direkt buchen)
  • 13.06.: Offener Lerntag “NN” (voraussichtlich adidas Learning Campus) in Nürnberg (kostenlos anmelden für Vertreter wissensintensiver Unternehmen, kostenloser Livestram ab 13:00 Uhr)
  • 01.07.: Seminar “Internes Community Management” in Nürnberg (direkt buchen)
  • 08.07.: Seminar “Social Media Führerschein” in Nürnberg (direkt buchen)
  • 13.06.: Offener Lerntag “Internes Community Management” in Nürnberg (kostenlos anmelden für Vertreter wissensintensiver Unternehmen, kostenloser Livestram ab 13:00 Uhr)
  • 22.-23.07.: Seminar “Expert Debriefing Train-the-Trainer” in Nürnberg (direkt buchen)

Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr finden Sie unter www.cogneon.de/termine (Abonnement im iCal-Format).

Die vernetzte Organisation (03/2014)

Die vernetzte Organisation

Nach längerer Pause meldet sich der Newsletter aus dem Winterschlaf zurück

Vor zwei Jahren haben wir uns zum ersten Mal ein Jahresmotto geben. 2012 war das Motto “Social Intranet” mit dem Benchlearning-Projekt Social Intranet (blp12) als zentraler Aktion. Im letzten Jahr hatten wir “Social Learning” als Thema und dazu den Management 2.0 MOOC (mgmt20) durchgeführt. Für dieses Jahr haben wir uns Die vernetzte Organisation als Thema gewählt, da wir u.a. in dem Buch Vernetzte Organisation (Amazon) von Dr. Alexander Richter mit einem Kapitel zum MOOC vertreten sein. Wir sind überzeugt, dass es im 21. Jahrhundert nicht vornehmlich um neue Technologien, sondern vor allem um die Vernetzung von Menschen sowie deren Wissen und Ideen geht. Zum 1. März haben wir unsere Webseite neu gestaltet und wollen in Zukunft öfter über verschiedenste Aktivitäten in der Szene berichten und dadurch Menschen und Themen miteinander vernetzen. Erstmalig bieten wir auch ein festes Jahresprogramm in der Akademie in Nürnberg an, in dem neben Schulungen auch monatliche offene Lerntage zur Förderung der Netzwerk-Bildung stattfinden. Wir freuen uns auf viel Austausch in diesem Jahr und geloben, ab sofort wieder regelmäßiger zu informieren.


Neuerungen cogneon.de im Überblick

Zum 1. März 2014 haben wir unsere Webseite cogneon.de für Sie umgestellt. Wir wollen den inhaltlichen Fokus ändern und weniger unsere Angebote in den Vordergrund stellen, sondern die Seite zu einer Art “spiegel.de für innovatives Management im 21. Jahrhundert” entwickeln. In einem News-Beitrag haben wir die wichtigsten Neuerungen beschrieben:

  1. Navigation
  2. Bannergrafik
  3. Teaser
  4. News
  5. Cogneon TV
  6. Management 2.0 Blog
  7. Tweets
  8. Social Media
  9. Newsletter
  10. Kundenstimmen

Wir hoffen mit dem Relaunch Ihre Wünsche und Ihren Geschmack getroffen zu haben. Gleichzeitig sind wir offen für Feedback, Anregungen und inhaltliche Themenvorschläge. Hierfür haben wir unter http://cogneon.titanpad.com/1 ein Etherpad bereitgestellt, in das Sie Ihren Input ohne Login einfach eintragen können. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag und sagen schonmal danke.

Zum vollständigen Beitrag


Jahresprogramm der Cogneon Akademie

2014 bieten wir erstmalig ein Jahresprogramm der Cogneon Akademie an. Aufgrund der großen Nachfrage bieten wir Schulungen, die bisher nur bei Kunden Inhouse durchgeführt wurden, zu festen Zeiten in der Akademie in Nürnberg an. Dazu gehören:

  • Expert Debriefing Train-the-Trainer – Ausbildung zum Moderator von Wissenstransferprozessen (06.-07.05., 22.-23.07., 24.-25.09., 11.-12.11.)
  • Internes Community Management – Erlernen der Fähigkeiten zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Communities im Unternehmen (01.07., 23.09., 21.10., 18.11.)
  • Multimedia selbst gemacht – Video-/Audio-Inhalte, Screencasts und vertonte PowerPoint-Präsentationen ohne Agenuren mit Bordmitteln selber erstellen (21.05., 18.09.)
  • Persönliches Wissensmanagement – der Wissensarbeiter als sein eigener Manager, erlernen des Instrumentrariums für das tägliche Arbeitsleben (17.09.)
  • Projektmanagement mit sozialen Medien – soziale Netzwerke, Wikis, Blogs & Co. effizient für die Projektarbeit im Unternehmen einsetzen (26.11.)
  • Social Media Führerschein – die eigene Medienkompetenz erweitern und neben E-Mail und Office-Dokumenten neue Medien zielsicher einsetzen (08.07., 07.10.)

Die Schulungstermine sind alle über Xing Events verfügbar und können dort auch direkt gebucht werden. Neben den Schulungen bieten wir eine Vielzahl von Community-Veranstaltungen wie den Knowledge Jam, monatliche offene Lerntageund und die Orange Night an. Eine aktuelle Übersicht (inkl. Outlook-Abonnement) finden Sie unter cogneon.de/termine.


Aus unseren News

  • Relaunch cogneon.de zum 01.03.2014
  • Enterprise 2.0 Summit vom 10.-12.02.2014
  • ResearchGate – ein deutsches Startup
  • Ikujiro Nonaka in die Thinker50 Hall of Fame aufgenommen
  • MOOCcamp 2013: Ein Rückblick
  • Cogneon auf dem MOOC-Fachforum 2013

Termine

Eine Übersicht von Terminen mit Cogneon-Beteiligung geben:

  • 07.-08.03.: WissensTransferCamp an der THM Friedberg in Gießen
  • 10.-11.03.: Social Business Arena auf der CeBIT in Hannover
  • 19.03.: DGFP-Seminar Knowledge Management – Praxisorientierte Einführung in ganzheitliches Wissensmanagement in Frankfurt am Main (Referent: Simon Dückert)
  • 06.-07.05.: Schulung Expert Debriefing Train-the-Trainer in der Cogneon Akademie in Nürnberg (direkt buchen)
  • 09.05.: Offener Lerntag in der Cogneon Akademie in Nürnberg (kostenlos für Vertreter wissensintensiver Organisationen/Unternehmen)
  • 15.05.: VDI-Expertenforum Wissensmanagement im Engineering “Big Knowledge – Ingenieurwissen in Zeiten von Big Data, Social Media und globaler Vernetzung” in Frankfurt am Main
  • 21.05.: Schulung Multimedia selbst gemacht in der Cogneon Akademie in Nürnberg (direkt buchen)
  • 22.05.: KnowledgeJam Design Thinking in der Cogneon Akademie in Nürnberg (direkt buchen)

Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr ist im Cogneon Wiki.

Der Management 2.0 MOOC (09/2013)

Der Management 2.0 MOOC

Ein Experiment zu innovativem Management in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts

Am 16.09.2013 ist es soweit, wir starten ein Experiment und führen einen offenen Online-Kurs zu innovativem Management in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts durch. Der kostenlose Kurs basiert auf der Idee Management 2.0 von Professor Gary Hamel (Video). Seiner Ansicht nach stammen viele Management-Prinzipien und -Methoden aus dem letzten Jahrhundert. Viele von ihnen wurden sogar von Leuten entwickelt, die im vorletzten Jahrhundert geboren wurden. Deswegen ist er der Meinung, dass wir mehr “Management Innovation” in den Unternehmen brauchen, um in den nächsten 100 Jahren bestehen zu können. Innerhalb der Community haben wir sechs Management-Themenfelder identifiziert, die hierbei am relevantesten sind. Der Management 2.0 MOOC wird sich mit diese Themenfeldern beschäftigen. Informationen, Einführungsvideo und eine Übersicht der ExpertInnen befinden sich unter mgmt20.de, die Anmeldung erfolgt über den Beitritt zur Gruppe Management 2.0 auf Xing.


Ablauf des Management 2.0 MOOCs

Der Management 2.0 MOOC findet vom 16.09.-01.11.2013 in insgesamt acht Wochen statt. Eingerahmt von einer Auftakt- und einer Abschlusswoche werden sechs Themenwochen zu Lernen 2.0, Projekt 2.0, Innovation 2.0, Enterprise 2.0, Kommunikation 2.0 und Führung 2.0 angeboten. Alle acht Wochen laufen nach dem gleichen Schema ab. Montag um 10:00 Uhr werden die Einführungsmaterialien von 2-3 ExpertInnen bereitgestellt. Diese können im Forum zur Themenwoche in der Xing-Gruppe Management 2.0 diskutiert und mit eigenen Erfahrungen angereichert werden. Immer Freitag von 13:00-14:00 Uhr findet eine Live-Übertragung mit den ExpertInnen statt, in denen Fragen, die im Verlauf der Woche aufkamen, besprochen werden.

Die Anmeldung zum MOOC erfolgt über den Beitritt zur Gruppe Management 2.0 auf Xing. Zu den einzelnen Live-Übertragungen kann man sich mit den folgenden Links anmelden:

  • 20.09.: Auftaktwoche (Anmeldung)
  • 27.09.: Lernen 2.0 (Anmeldung)
  • 04.10.: Projekt 2.0 (Anmeldung)
  • 11.10.: Innovation 2.0 (Anmeldung)
  • 18.10.: Enterprise 2.0 (Anmeldung)
  • 25.10.: Kommunikation 2.0 (Anmeldung)
  • 01.11.: Führung 2.0 (Anmeldung)
  • 08.11.: Abschlusswoche (Anmeldung)

Infrastruktur des Management 2.0 MOOCs

Lernen macht in einer Gruppe von Menschen mit ähnlichen Interessen am meisten Spaß. Deswegen wollen wir im Rahmen des MOOCs die Bildung von Lerngruppen in Organisationen/Unternehmen und in Regionen/Städten fördern. Über das Forum Marktplatz für Lerngruppen auf Xing sind bereits Lerngruppen in Berlin, Nürnberg, Kassel, Saarland, Ruhrgebiet und im Rheinland angeboten oder angeregt. Für alle, die sich für die Gründung einer Lerngruppe interessieren, haben wir die Präsentation Organisation von Lerngruppen bereitgestellt.

Da ein Online-Kurs aber auch von der Interaktion im virtuellen Raum lebt gibt es neben der zentralen Xing-Gruppe Management 2.0 weitere Werkzeuge, die wir im Rahmen des MOOCs einsetzen wollen:

  • Twitter-Konto mgmt20mooc – Bindeglied zu den “2.0lligen” Teilnehmer. Hier werden alle Aktivitäten im MOOC automatisiert gepostet und über Buffer zeitgesteuert ein Redaktionsplan abgearbeitet. Für Nicht-Twitter-Nutzer haben wir einen Screencast zum Anlegen eines Kontos erstellt.
  • Pinterest Wall mgmt20 – über die Wall wird eine virtuelle mgmt20-Tour durch Deutschland angeboten.
  • YouTube-Kanal mgmt20mooc – Video-Repository für Einführungsvideo, Screencasts und zum Archivieren der Hangouts/Live-Sessions.
  • Scribd-Kanal mgmt20mooc (noch leer) – Dokument-Repository für hochformatige DIN-A4-Dokumente, z.B. Input-Paper der ExpertInnen. Über die Scribd-App können die Inhalte bequem offline synchronisiert werden(z.B. für Pendler).
  • Slideshare-Kanal mgmt20mooc – Dokument-Repository für querformatige DIN-A4-Dokumente, z.B. die MOOC-Standard-Präsentation.
  • Flickr-Gruppe mgmt20 – offene Gruppe in der Teilnehmer Bilder, z.B. von Lerngruppen-Treffen oder Skizzen/Fotoprotokolle, bereitstellen können.
  • Diigo-Gruppe mgmt20 (noch leer) – Sozialer Bookmark- und Annotationsdienst, über den Links und Textpassagen eingebracht und kommentiert werden können.
  • WordPress – wir wollen Teilnehmer ermuntern, ihren eigenen Blog zum MOOC auf WordPress zu starten. Zum Anlegen eines Blogs haben wir einen Screencast bereitgestellt.

Auf der KnowTech 2013 wird es einen Vortrag zur technischen Infrastruktur des MOOCs geben. Hier werden wir auch darlegen, wie sich das MOOC-Konzept auf Plattformen in sozialen Intranets wie z.B. SharePoint 2013, IBM Connections oder Jive übertragen lässt. Das Papier zum Vortrag ist bereits online verfügbar.


Der Management 2.0 MOOC zu Gast

Während der Laufzeit des MOOCs werden wir bei mehreren Veranstaltungen zu Gast sein. Den Beginn macht das Corporate Learning Camp in Frankfurt. Dort wird am Freitag den 27.09. die Live-Session zur Themenwoche Lernen 2.0 stattfinden. Dank dem Engagement des Organisationsteams rund um Monika König und Karlheinz Pape wird es für alle Teilnehmer des Camps sogar ein Originales Brownbag-Mittagessen geben.

Am 25.-26.09. folgt der IOM-Summit in Köln, eine Konferenz, die sich mit dem Übergang von “Intranet in social Workplace” beschäftigt. Eine Auswertung der ersten 100 Anwender-Teilnehmer hat gezeigt, dass “Social, Collaborative und Innovative” die interessantesten Themen für die Vertreter aus den Branchen sind. Simon Dückert wird dort zum Thema “Herausforderungen auf dem Weg zur lernenden Organisation” sprechen, Luis Suarez (No-E-Mail-Evangelist von IBM) ist mit dem Beitrag “From a Work Tool to an Engagement Lever” vertreten. Alle Leser dieses Newsletters erhalten mit dem Code “iomKM” 15% Rabatt auf das Konferenz-Ticket. Vielen Dank dafür an Organisator Björn Negelmann!

Die KnowTech findet vom 08.-09.10. in Hanau statt und hat das Schwerpunktthema “Wissensmanagement und Social Media”. Dort wird MOOC-Expertin Catharina van Delden von innosabi eine Keynote zum Thema “Open Innovation” Der Kunde will mitreden: Crowdsourcing und Co-Creation als innovative Arbeitsform” halten. Frau van Delden haben wir zu unserer 3. Orange Night am 08.10. zu einem Gespräch eingeladen, dass wir ab 21:30 Uhr aus der Keyif Bar live bertragen werden (kostenlose Anmeldung).


Termine

Eine Übersicht von Terminen mit Cogneon-Beteiligung geben:

  • 26.09.: Herausforderungen auf dem Weg zur lernenden Organisation, Keynote von Simon Dückertauf dem IOM Summit in Köln
  • 16.09.-08.11.: Management 2.0 MOOC (mgmt20)
  • 27.-28.09.: CorporateLearningCamp in Frankfurt (Live Session des MOOCs zu Lernen 2.0 wird dort stattfinden)
  • 08.-09.10.: KnowTech in Hanau (unser Vortrag MOOCs in sozialen Intranets)
  • 08.10.: die 3. Orange Night (Anmeldung) am ersten Abend der KnowTech (Veranstaltungsort noch offen, Fotos zur ersten und zweiten Orange Night)
  • 10.10.: Vortrag “MOOCs und soziale Netzwerke – Führen 2.0” mit Benedikt Scheerer auf dem Karlsruher Wissensmanagement-Symposium des AKWM
  • 10.10.: Podiumsdiskussion “Wissen oder Algorithmus: Woher kommt das Know-how in Zukunft?” mit Simon Dückert auf der Frankfurter Buchmesse
  • 15.11.: Knowledge Jam Management 2.0 MOOC in der Cogneon Akademie in Nürnberg (Interessenten können sich schon mal unter info@cogneon.de voranmelden)

Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr ist im Cogneon Wiki.

MOOCs und so (07/2013)

Massive Open Online Courses (MOOCs) zählen aktuell zu den innovativen Lehr- und Lernmethoden. Die Hauptunterschiede zu einem traditionellen Kurs bestehen in der großen Teilnehmerzahl (“massive”), der Offenheit von Materialien und Teilnahme (“open”) sowie der Tatsache, dass der Kurs überwiegend im Netz stattfindet (“online”). Präsenzelemente sind eher die Ausnahme. MOOCs erstreckten sich meist über einen Zeitraum 6-12 Wochen. Als Plattformen zur Unterstützung von MOOCs werden dedizierte Informationssysteme (z.B. Coursera), Weblogs (z.B. mmc13) oder Gruppen in sozialen Netzwerken (z.B. mgmt20) verwendet. Die Idee, in 2013 einen eigenen MOOC durchzuführen entstand im Benchlearning Projekt Social Intranet letztes Jahr. Denn MOOCs eignen sich nicht nur für die interne Weiterbildung, sondern auch für die Begleitung von Veränderungsprozessen, wie z.B. die Einführung eines sozialen Intranets.


Flipped Classroom

Eine wichtige Methode für MOOCs ist “flipped classroom” bzw. der umgedrehte Unterricht  (s.a. Infografik auf knewton.com). Grundprinzip ist, dass die Lerninhalte, die der Lehrer/Trainer eigentlich im Frontalunterricht vermitteln würde, von den Lernenden eigenständig erarbeitet werden. Hierfür werden entsprechende Materialien, meist unterstützt durch Video-Aufzeichnungen von Vorträgen, offen für alle Lernende bereitgestellt. Die gemeinsame Zeit im Klassenraum kann dann für Übungen, gemeinsames Reflektieren und Beantworten von Fragen verwendet werden.

In Breite bekannt wurde die Methode durch die Khan Academy von Salman Khan. Dieser stellte kurze Videos auf YouTube mit Lerninhalten für Grundschüler (ursprünglich nur seine Cousine) bereit. Mittlerweile sind diese über 4000 Videos viele Millionen mal abgerufen und in den Unterricht von Schulen eingebunden. In einem TED Talk erklärt Salman Khan den Ansatz und die Geschichte dazu.


Management 2.0 MOOC

Viele Unternehmen sehen sich in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts einer völlig neuen Situation gegenüber. Wissen und Lernen werden die wichtigsten Faktoren für den Erfolg. Studien wie beispielsweise “Wettbewerbsfaktor Wissen 2010” belegen die Relevanz von Wissen für den Unternehmenserfolg. Da Wissen immer an Menschen gebunden ist, hängt es von der Motivation und dem Engagement der Mitarbeiter ab, ob deren Wissen und Erfahrungen wirklich in die Geschäftsprozesse eingebracht werden. Und hier sieht es z.B. gemäß Gallup Engagement Index schon seit Jahren nicht sehr gut aus. Wir brauchen eine neue, innovative und frische Sicht auf “Management” und zwar nicht nur im Sinne der Führung ganzer Unternehmen, sondern auch in den Bereichen Projekt-, Innovation-, Kommunikations-, Informations-, IT-Management sowie dem Selbstmanagement von Wissensarbeitern.

Eine solche neue Sicht wollen wir Im großen deutschen Management MOOC (s.a. MOOC) vom 16.09.-08.11.2013 erarbeiten. In insgesamt sechs Themenwochen werden wir konkreten Input von Experten erhalten, diesen online und in selbstorganisierten Lerngruppen besprechen und Fragen in einer Expertenrunde klären. Teilnehmen können MitarbeiterInnen aller Hierarchieebenen in großen, mittleren und kleinen Unternehmen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Alle Informationen sowie ein Einführungsvideo zum MOOC befinden sich auf http://mgmt20.de, die kostenlose Anmeldung erfolgt über den Beitritt zur Xing-Gruppe Management 2.0.

Wir würden uns freuen, wenn sich Teilnehmer bereit erklären, in ihrer Region oder ihrem Unternehmen eine selbstorganisierte Lerngruppe auf die Beine zu stellen. Wir unterstützen gerne mit einer Einführungspräsentation, Flyern, Aufklebern und Buttons.


Knowledge Meetups zum MOOC in der Akademie

Begleitend zum Management 2.0 MOOC bieten wir in der Cogneon Akademie eine regionale Lerngruppe koordiniert durch Benedikt Scheerer an. Ab 12:00 Uhr treffen wir uns in der Akademie zum Brownbag Lunch. Jeder kann sich etwas zu Essen mitbringen (daher der Name “brownbag”). Von 13:00-14:00 Uhr verfolgen wir die jeweilige Live-Übertragung der Expertenrunde. Die Zeit von 14:00-16:00 Uhr steht für das gemeinsame Reflektieren und Lernen bereit. Die Termine sind:

  • 20.09.: Einführungswoche
  • 27.09.: Lernen 2.0
  • 04.10.: Projektmanagement 2.0
  • 11.10.: Innovation 2.0
  • 18.10.: Enterprise 2.0
  • 25.10.: Kommunikation 2.0
  • 01.11.: Führung 2.0
  • 08.11.: Abschlusswoche

Die Anmeldung zu den einzelnen Terminen ist natürlich kostenlos. In den nächsten zwei Wochen werden wir die Termine mit Anmeldeformular in den Kalender auf cogneon.de eintragen.


Termine

Eine Übersicht von Terminen mit Cogneon-Beteiligung geben:

  • 26.09.: Konzepte für die Unterstützung der Vision von der lernenden Organisation, Keynote auf dem IOM Summit in Köln
  • 16.09.-08.11.: Management 2.0 MOOC (mgmt20)
  • 27.-28.09.: CorporateLearningCamp in Frankfurt (Live Session des MOOCs zu Lernen 2.0 wird dort stattfinden)
  • 08.-09.10.: KnowTech in Hanau (unser Vortrag MOOCs in sozialen Intranets)
  • 08.10.: die 3. Orange Night am ersten Abend der KnowTech (Veranstaltungsort noch offen, Fotos zur ersten und zweiten Orange Night)
  • 15.11.: Knowledge Jam zur Nachlese des Management 2.0 MOOC

Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr ist im Cogneon Wiki. Community-Mitglieder können unter Veranstaltungen beim jeweiligen Termin in der rechten Spalte durch einen Klick auf “Ich nehme Teil” den anderen Mitgliedern ihre Teilnahme anzeigen (Achtung: das entbindet natürlich nicht davon, sich direkt beim Veranstalter zusätzlich anzumelden).

Consulting 2.0 (04/2013)

Consulting 2.0: Open Consulting und Open Content. In seinem TED Talk “Four Principles for the Open World” weist Don Tapscott auf die Bedeutung des Wertes Offenheit für den Erfolg im 21. Jahrhundert hin. Wir glauben fest daran, dass Offenheit auch für unsere Beratungs-, Coaching- und Schulungspraxis ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. In Anlehnung an Open Innovation, Open Access und Open Education nennen wir unseren Ansatz “Open Consulting”. Gemäß dem Tucholsky-Zitat “Wer nach allen Seiten offen ist, kann nicht ganz dicht sein” haben wir uns überlegt, welche Angebote wir offen und kostenlos bereitstellen möchten. Unser Ansatz sieht vor, so viel wie möglich Inhalte als Open Educational Resources (Creative Commons BY SA) verfügbar zu machen (z.B. Wiki, Folien, Bilder, Videos, Blogs, Management 2.0 Toolkit) und die Community Knowledge People kostenfrei zu betreiben. Die persönliche Interaktion in Beratungsprojekten, Coachings und Schulungen ist dagegen kostenpflichtig. Aber auch hier wollen wir mit neuen Angeboten – wie der Online-Beratung und dem Co-Learning-Service in der Akademie  Möglichkeiten schaffen, noch flexibler mit uns zusammenzuarbeiten. Mit zwei neuen Veranstaltungsformaten wollen wir der breiten Öffentlichkeit ermöglichen, an Aktivitäten und Wissensfluss in der Akademie teilzunehmen.


Online-Beratung

Nicht jede Fragestellung im Wissensmanagement benötigt ein größeres Projekt. Oft bringt ein einstündiges Gespräch oder eine Folge von Teilnahmen an internen Besprechungen die Lösung. Da es sich bei weiter entfernten Kunden oft nicht lohnt, einen ganzen Tag mit An- und Abreise zu investieren, bieten wir ab sofort auch Online-Beratung an. Die Online-Beratung kann stundenweise gebucht werden, sie erfolgt per Telefon, GoToMeeting, Lync, Skype oder Ihrem eigenen Webkonferenz-System. Auf diese Weise kann z.B. Feedback zu Konzepten eingeholt, innovative Ideen eingebracht oder gemeinsam Fortschritte im Projekt reflektiert werden. Folgende Pakete sind buchbar (jeweils zzgl. ges. MwSt.):

  • 1 Stunde: € 150,-
  • 1 Tag (8 x 1 Stunde): € 1.150,-
  • 1 Woche (5 x 1 Tag): € 5.500,-

Das Kontingent wird bei Bestellung bezahlt, kann aber über den Zeitraum von 12 Monaten flexibel und stundengenau abgerufen werden. Das Angebot eignet sich für Wissensmanagement-Neueinsteiger oder für etablierte Wissensmanagement-Teams, die einen regelmäßigen Sparringspartner brauchen. Kontaktieren Sie uns für ein konkretes Angebot.


Arbeiten in der Akademie

Die Cogneon Akademie dient nicht nur als Veranstaltungsort für den Knowledge Jam und Schulungen, sondern auch als Co-Learning-Space für Leute, die tageweise hier arbeiten oder moderierte Workshops bei uns veranstalten (z.B. Wissensmanagement-Strategie-Workshops, s.a. Video Statement von Martin Kimmich Leiter Knowledge Management Festo). Sie haben dann auch Zugriff auf unsere Bibliothek, die gesamte Infrastruktur der Cogneon Akademie und zusätzlich natürlich auf das Wissen in unseren Köpfen. Durch die die lernfreundliche Atmosphäre dieses Arbeitsplatzes der Zukunft und dem Ansatz des sozialen Lernens wird der Wissenstransfer zum Erlebnis. Folgende Pakete können gebucht werden (jeweils zzgl. ges. MwSt.):

  • 1 Tag inkl. 1 Stunde Beratung: 300,-
    (Verpflegung “all inclusive”, weitere Teilnehmer des gleichen Unternehmens nur € 150,-)
  • 1 moderierter Workshop-Tag: 1.500,- plus € 150,-/Teilnehmer
    (Verpflegung “all-inclusive”, optional zzgl. Vor-/Nachbereitung. Rahmenprogramm oder Abendveranstaltung bei mehrtägigen Workshops)

Kontaktieren Sie uns für ein konkretes Angebot.

P.S.: waren Sie alleine oder gemeinsam mit Ihren Kollegen schon mal zum Arbeiten, Lernen oder Workshoppen bei uns? Dann würden wir uns über eine Bewertung und einen kurzen Beitrag auf Qype freuen.


Neue Veranstaltungsformate

Unseren Knowledge Jam veranstalten wir mittlerweile seit 2005. Am 17.05.2013 wird der 18. Jam zum Thema Lernen 2.0 stattfinden. Daneben gab es je nach Bedarf der Community weitere informelle Events oder Weiterbildungen zu aktuellen Themen. So hatten wir beispielsweise 2007 ein Scrum-Seminar mit Boris Gloger, aus dem der Scrum-Ansatz als Handlungsrahmen für den Wissenstransfer in Teams bei Johnson Controls hervorgegangen ist, der heute als einer der Referenzbeispiele für agiles Projektmanagement im Engineering gilt. Nachdem wir immer wieder nach zusätzlichen Veranstaltungen gefragt wurden, starten wir zwei neue Angebote.

Die Knowledge Meetups sind ein 4-stündiges Format an jedem 3. Freitag im Monat. Wir beginnen Mittags mit folgendem Programm:

  • 12:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen (Brown-Bag-Meeting, jeder bringt sich etwas mit)
  • 13:00 Uhr: Live-Session zu einem ausgewählten Thema (z.B. ein Vortrag, eine Diskussionsrunde, ein Workshop).
  • 14:00 Uhr: Freies Lernen und Erfahrungsaustausch
  • 16:00 Uhr: Ende

Die Live Sessions finden in der Cogneon Akademie in Nürnberg statt und werden per Google Hangout on Air übertragen, da wir die Gründung von regionalen und unternehmensinternen Knowledge Communities fördern wollen. Wer Interesse hat, so eine Community rund um die Knowledge Meetups zu starten, kann gerne Kontakt zu uns aufnehmen.

Mit Knowledge Hands-On bieten wir ein neues eintägiges, Praxis-Seminar-Format an. Wir laden zu den Hands-On-Seminaren immer renommierte Experten ein und lassen uns von Ihnen in den Wissensstand der Praxis einführen. Die Themen und Zeitpunkte der einzelnen Termine können von der Community mit bestimmt werden. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt, die Teilnahme kostet € 495,- (Verpflegung “all inclusive”) . Wir wollen in der zweiten Jahreshälfte starten und haben eine Doodle Umfrage bereitgestellt, um die wichtigsten Themen zu ermitteln: Wer Einfluss auf die Themenfindung haben will, gerne mitmachen!


Enterprise 2.0 Flower

Als offene Bildungsressource (OER) veröffentlichen wir mit diesem Newsletter unsere Enterprise 2.0 Flower. Sie ist aus den Erfahrungen in Enterprise 2.0 Projekten und dem Benchlearning Projekt Social Intranet (#blp12) entstanden und stellt die wichtigsten Software-Kategorien und -Vertreter in E20-Ansätzen dar. Zur Darstellung hat uns das bekannte Social Media Prisma von Ethority inspiriert. Die Grafik kann unter cogneon.de/e20flower heruntergeladen und unter Creative-Commons-Lizenz völlig frei weiterverwendet werden. Über Feedback zur Nützlichkeit und Tweets zur Verbreitung freuen wir uns.

Kleiner Tipp noch: wer sich für das Thema offene Bildungsressourcen interessiert, dem empfehlen wir den aktuell laufenden MOOC coer13.de.


Termine

In diesem Newsletter wollen wir insbesondere auf den Knowledge Jam Lernen 2.0 am 17.05. hinweisen und eine Übersicht weiterer Termine mit Cogneon-Beteiligung geben:

  • 19.04.: Knowledge Meetup zur Weiterentwicklung der Community-Plattform Knowledge People (Google Hangout)
  • 29.04.: DGFP-Fachtagung Wissensmanagement in Hamburg
  • 14.-15.05.: Expert Debriefing Moderatorentraining in Nürnberg
  • 23.05.: Engineering 2.0, Keynote auf dem VDI Expertenforum Wissensmanagement im Engineering in Frankfurt
  • 17.05.: KnowledgeJam Lernen 2.0 in Nürnberg
  • 17.06.: Social Media: Die Wissensproduktivität entfesseln, Seminartag im Rahmen des KMA Zertifikatslehrgangs Wissensmanagement in Wien
  • 21.06.: Knowledge Meetup (Google Hangout)
  • 26.09.: Konzepte für die Unterstützung der Vision von der lernenden Organisation, Keynote auf dem IOM Summit in Köln
  • Herbst 2013: Management 2.0 MOOC (Details folgen)

Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr ist im Cogneon Wiki. Community-Mitglieder können unter Veranstaltungen beim jeweiligen Termin in der rechten Spalte durch einen Klick auf “Ich nehme Teil” den anderen Mitgliedern ihre Teilnahme anzeigen (Achtung: das entbindet natürlich nicht davon, sich direkt beim Veranstalter zusätzlich anzumelden).

Lernen 2.0 (03/2013)

Lernen 2.0: Working = Learning & Learning = Working, In unserem letzen Newsletter haben wir die Frage nach den wichtigsten Handlungsfelder für Management-Innovationen gefragt. Die Umfrage auf Xing ergab, dass eine neue Sicht auf Weiterbildung, also ein “Lernen 2.0” dazu gehört. Deswegen werden wir unseren nächsten Knowledge Jam am 17.05.2013 in Nürnberg diesem Thema zu widmen (zur Anmeldung).

Handelt ein Unternehmen noch eher nach Management-1.0-Prinzipien, gibt es eine klare Trennung zwischen Arbeiten und Lernen. Arbeit findet am ARBEITsplatz statt, zum Lernen geht man in einen Klassenraum und erhält dort Frontalunterricht von einem Lehrer. Doch diese strikte Trennung zwischen Arbeiten und Lernen passt auf Wissensarbeit zunehmend weniger. Wissensarbeiter suchen sich Lernziele und Lernmaterialien oft selber, die Personalabteilung weiß nicht, welche Lernbedarfe die Wissensarbeiter ihres Unternehmens haben. Neben einer Fokussierung auf selbstgesteuertes und informelles Lernen sind neben dem klassischen Klassenraum auch neue Lehr- und Lernformate von Bedeutung.


Ein Trend im Bereich innovative Lehr- und Lernformate sind sog. Massive Open Online Courses (MOOC). Darunter sind meist im Internet frei zugängliche Online-Kurse zu verstehen, die eine sehr große Teilnehmerzahl haben. Ein MOOC zu künstlicher Intelligenz der Standford University hatte in 2011 beispielsweise über 160.000 eingeschriebene Studenten. Bei MOOCs unterscheidet man sog. xMOOCs, die linear aufgebaut und eher auf Selbststudium ausgerichtet sind und cMOOCs (c für connectivist), die mehr Wert auf Vernetzung und Interaktion der Teilnehmer legen. Im sog. „MOOC Maker MOOC“ (#mmc13) werden aktuell gute Praktiken zur MOOC-Durchführung in einem Wiki LINK gesammelt und stehen dort allen MOOC-Veranstaltern offen zur Verfügung.

Im Internet angebotene MOOCs werden meist durch spezialisierte Plattformen (Coursera, Udacity, P2PU) oder Weblog-Plattformen (WordPress) unterstützt. MOOCs sind aber auch unternehmensintern denkbar. Das dok.magazin hat kürzlich einen Artikel veröffentlicht LINK, in dem die Durchführung von MOOCs auf Basis von SharePoint 2013 skizziert wurde. Ebenso sind Gruppen in Jive oder Communities in IBM Connections als Plattform denkbar. Sinnvolle Einsatzszenarien wären beispielsweise die Begleitung der Social-Intranet-Einführung mit einem MOOC oder das Anbieten ausgewählter Kurse aus dem Weiterbildungskatalog als MOOC, um mehr Teilnehmer zu erreichen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Wenn Sie Interesse an der Durchführung eines unternehmensinternen MOOCs im zweiten Halbjahr 2013 haben, wir unterstützen gerne.

Tipp: YouTube-Video What is a MOOC?. Die Quelle der Infografik links ist akedtech.com.


Am 17.05. wird der 18. Knowledge Jam zum Thema “Lernen 2.0” in Nürnberg stattfinden (#ckj18). Das Format ist natürlich wie schon seit 2005 das Un-Konferenz-Format, d.h. die Teilnehmer haben die Möglichkeit, das Programm mit zu gestalten. Auf unserer Community-Plattform haben wir bereits ein Forum eingerichtet, in dem Themen-Wünsche oder Vorschlage für eigene Beiträge eingebracht werden können. Gemeinsam mit den Teilnehmern entscheiden wir dann, welche Themen ins Programm kommen.

Zu Lernen 2.0 wollen wir insbesondere die Funktionsweise innovativer Lehr- und Lernformate in der Praxis ansehen und vielleicht sogar vor Ort in der Praxis ausprobieren. Wir wollen sowohl Face-2-Face-Formate, virtuelle Varianten und Blended-Formate betrachten. Beispiele für solche Formate sind:

  • Massive Open Online Courses (MOOC)
  • Un-Konferenzen, BarCamps
  • World Cafe
  • Future Backwards
  • Lerntage
  • Brownbag Meetings
  • Fishbowl
  • Zukunfswerkstatt
  • uvm.

Interesse am Thema? Dann sichern Sie sich einen Platz! Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.


Mit dem letzten Newsletter haben wir im Rahmen unserer Open-Educational-Resource-Initiative (OER) unseren Online-Kurs und unseren Leitfaden zu Expert Debriefing unter cogneon.de/toolkit veröffentlicht.

Mit diesem Newsletter folgt das soziale Intranet als weiteres Werkzeug. Unter einem sozialen Intranet versteht man ein klassisches Intranet, das um soziale Funktionen (z.B. Kommentieren, Berwerten, Weiterleiten) und spezielle soziale Software (z.B. Wikis, Weblogs, soziale Netzwerke) ergänzt wurde. Gemeinsam mit adidas und Schaeffler haben wir 2012 das Benchlearning Projekt Social Intranet initiiert, in dem insgesamt 11 Unternehmen (adidas, Audi, Continental, Detecon, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Diehl, Google, Otto, Schaeffler, Siemens) ihre mehrjährige Erfahrungen zu sozialen Intranets zusammengetragen und voneinander gelernt haben.

Wir stellen Ihnen unter cogneon.de/toolkit im Bereich “Soziales Intranet” den Abschlussbericht, ein Kurzvideo und eine Überblickspräsentation – wie gewohnt unter der offenen Creative Commons Lizenz (CC BY SA) – bereit. Einige Bilder aus der Projektarbeit finden Sie auf Flickr.

Wir wollen zusätzlich die Gelegenheit nutzen, uns auf diesem Weg auch bei allen Projektteilnehmern für die tolle Zusammenarbeit zu bedanken. Wir freuen uns auf die Fortführung des Projekts in diesem Jahr.


Aus dem Benchlearning Projekt Social Intranet hat sich eine Kooperation von Cogneon mit der Forschungsgruppe Kooperationssysteme der Universität der Bundeswehr in München ergeben. Diese führt aktuell eine großangelegte Forschungsstudie zum Status quo und zur Zukunft des Einsatzes von Kooperationssystemen in deutschen Unternehmen und Organisationen durch. Als Partner dieser Studie möchten wir Sie heute einladen, an dieser Studie teilzunehmen (die Beantwortung des Fragebogens unter vernetzte-organisation.de dauert nur 10 Minuten, gerne den Link auch weiterleiten).

Aus dem Benchlearning Projekt Social Intranet heraus hat sich eine Kooperation von Cogneon mit der Forschungsgruppe Kooperationssysteme an der Universität der Bundeswehr in München ergeben. Diese führt aktuell eine großangelegte Forschungsstudie zum Status quo und zur Zukunft des Einsatzes von Kooperationssystemen in deutschen Unternehmen und Organisationen durch. Als Partner dieser Studie möchten wir Sie heute einladen, persönlich an dieser Studie teilzunehmen.

Innovative, wachsende und global erfolgreiche Unternehmen sind auf die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in verteilten Teams sowie auf die enge Vernetzung mit Kunden, Partnern und Lieferanten angewiesen. Themen wie Enterprise 2.0 und Soziale Intranets gewinnen dabei eine zentrale Bedeutung für viele Manager, CIOs und IT-Verantwortliche. Informationen über eingesetzte Technologien, deren Nutzen und Erfolg und über die Entwicklungen und Trends der nächsten Jahre sind dabei von großer Bedeutung für anstehende Entscheidungen. Als Teilnehmer der Studie erhalten Sie die Möglichkeit, die Ergebnisse frühzeitig aus erster Hand erhalten. Wir möchten Sie herzlich einladen, Teil dieser bisher deutschlandweit einzigartigen Studie zu werden und sich ca. 10 Minuten für die Beantwortung des Fragebogens zu nehmen.

Teilnahme unter vernetzte-organisation.de


Termine:
Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr mit Links zu den Webseiten und Materialien der vergangenen Jahre finden Sie im Cogneon Wiki.

  • 05.03.: Neue Konzepte für das Wissensmanagement, Vortrag auf der CeBIT von Simon Dückert
  • 20.-21.03.: Enterprise 2.0 Summit in Paris
  • 25.-27.04.: International Conference on KM in Washington
  • 29.04.: DGFP-Fachtagung Wissensmanagement in Hamburg
  • 02.-03.05.: APQC KM Conference in Houston
  • 14.-15.05.: Expert Debriefing Moderatorentraining in Nürnberg
  • 23.05.: VDI-Expertenforum Wissensmanagement im Engineering in Frankfurt am Main
  • Mai.: KnowledgeJam Lernen 2.0 parallel in Nürnberg und Düsseldorf (Genauer Termin noch offen)
  • 05.-07.08.: WikiSym und OpenSym in Hongkong
  • 04.-06.09.: I-Know in Graz
  • 24.-25.10.: ICICKM in Washington
  • 06.-08.11.: KMWorld in Washington
  • 12.-13.11.: Stuttgarter Wissensmanagement-Tage in Stuttgart

Community-Mitglieder von Orange People können unter Veranstaltungen beim jeweiligen Termin in der rechten Spalte durch einen Klick auf “Ich nehme Teil” den anderen Mitgliedern anzeigen, dass sie teilnehmen (Achtung: das entbindet natürlich nicht davon, sich direkt beim Veranstalter zusätzlich anzumelden).

Management 2.0 (03/2012)

Cogneon 2.0 – Ausblick auf das Jahr 2013: Das neue Jahr ist angebrochen und wir hoffen, Sie alle haben sich erholt und sind gut ins Jahr 2013 gestartet. Wir haben die ruhigen Tage nicht nur für die Neugestaltung dieses Newsletters genutzt, sondern uns auch über unsere Ausrichtung für die kommenden Jahre Gedanken gemacht. Cogneon wurde bisher stark mit Wissensbewahrung durch Expert Debriefing und dem innovativen Einsatz von Enterprise-2.0-Werkzeugen assoziiert. Doch für uns ist Wissensmanagement viel mehr!

Wir sehen darin die wissensorientierte Gestaltung und Führung von Organisationen im 21. Jahrhundert und dies als einen entscheidenden Erfolgsfaktor für ein ressourcenarmes Land wie das unsere. Diese Idee wollen wir ab sofort stärker verbreiten und unsere Ansätze einer großen Menge von Personen zugänglich machen. Deswegen werden wir viele unserer Materialien frei zur Verfügung stellen und unsere Community für noch mehr Mitglieder öffnen. Helfen Sie mit, aus Wissensmanagement eine nationale Massenbewegung zu machen, indem Sie die Botschaft in Ihre Netzwerke tragen und Ihre Erfahrungen und Geschichten auf unserer Facebook-Seite erzählen. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Jahr des Aufbruchs!


Der Management-Vordenker Gary Hamel gilt vielen als Peter Drucker des 21. Jahrhundert. Er hat gemeinsam mit C.K. Prahalad den Kernkompetenz-Ansatz entwickelt, seine Gedanken zu notwendigen Management-Innovationen im Buch “The Future of Management” beschrieben und als Fortführung dieses Buchs die Webseite Management Innovation Exchange (MIX) ins Leben gerufen.

In seinem Video Reinventing the Technology of Human Accomplishment beschreibt er die Anforderungen an ein “Management” 2.0″, das die Aufgabe hat, Organisationen mit drei Eigenschaften zu entwickeln: anpassungsfähig, innovativ und partizipativ. Doch welche Funktionen in den Unternehmen müssen sich hierfür dringendsten ändern? Brauchen wir HR 2.0? Controlling 2.0? Strategie 2.0?

Stimmen Sie ab in unserer aktuellen Xing-Umfrage.


Das Schlagwort Open Educational Resources (OER) ist in der Weiterbildungsszene in aller Munde. Plattformen wie z.B. MIT OpenCourseWare und die Khan Academy stellen Lerninhalte offen zur Verfügung. Dies ermöglicht den sog. Flipped-Classroom-Ansatz, bei dem sich die Lernenden die Materialien schon vor dem Unterricht ansehen, und die Präsenzzeit mit dem Lehrer für Fragen und Übungen verwendet werden kann.

Diesem guten Beispiel wollen wir bei Cogneon auch folgen. Gemäß unseres Slogans “Wissen muss frei sein!” ist es nur konsequent, Materialien aus unseren Schulungen, unter einer Open-Access-Lizenz (Creative Commons BY SA) zu veröffentlichen. Dafür haben wir auf unserer Webseite den Bereich Toolkit eingerichtet, in dem wir ab jetzt regelmäßig freie Lernmaterialien zu Tools des wissensorientierten Managements veröffentlichen. Wir beginnen mit dem Kurs für Expert Debriefing Moderatoren und dem Leitfaden Expert Debriefing.

Interessenten, die tiefer einsteigen wollen, empfehlen wir zusätzlich unser nächstes Expert Debriefing Moderatorentraining am 04.-05.03.2013.


Mit Beginn des neuen Jahres haben wir die Initiative Wissensrepublik Deutschland gestartet. Wir wollen große und kleine Unternehmen in wissensintensiven Branchen dabei unterstützen, durch den produktiven Einsatz von Wissen erfolgreich zu sein. Als Basis verwenden wir die nationale Wissensstrategie 2020 der Bundesregierung. Diese definiert Bedarfsfelder globaler Herausforderungen (z.B. Klima/Energie, Gesundheit/Ernährung, Mobilität, Kommunikation) und darin insgesamt 12 Schlüssel-Wissensgebiete wie die Fahrzeugtechnik, die Produktionstechnik, die Mikrosystemtechnik oder die Informations- und Kommunikationstechnik. Mitgliedsunternehmen in der entsprechenden Fachverbänden und Clustern (z.B. VDA, VDMA, BITKOM, VDI) erhalten 2013 für alle Expert Debriefings zum Erhalt von Mitarbeiterwissen bei Fach- und Führungskräftewechseln und auf alle Web 2.0 Führerschein Workshops zur Optimierung der Produktivität von Wissensarbeitern einen Rabatt von 10%. Die vollständige Liste von Fachverbänden und Clustern finden Sie auf der Seite zur Initiative Wissensrepublik Deutschland.


Termine:
Eine vollständige Veranstaltungsübersicht für das laufende Jahr mit Links zu den Webseiten und Materialien der vergangenen Jahre finden Sie im Cogneon Wiki.

  • 04.-05.03.: Expert Debriefing Moderatorentraining in Nürnberg
  • 20.-21.03.: Enterprise 2.0 Summit in Paris
  • 25.-27.04.: International Conference on KM in Washington
  • 29.04.: DGFP-Fachtagung Wissensmanagement in Hamburg
  • 02.-03.05.: APQC KM Conference in Houston
  • 14.-15.05.: Expert Debriefing Moderatorentraining in Nürnberg
  • 23.05.: VDI-Expertenforum Wissensmanagement im Engineering in Frankfurt am Main
  • Mai.: KnowledgeJam Lernen 2.0 parallel in Nürnberg und Düsseldorf (Genauer Termin noch offen)
  • 05.-07.08.: WikiSym und OpenSym in Hongkong
  • 04.-06.09.: I-Know in Graz
  • 24.-25.10.: ICICKM in Washington
  • 06.-08.11.: KMWorld in Washington
  • 12.-13.11.: Stuttgarter Wissensmanagement-Tage in Stuttgart

Community-Mitglieder von Orange People können unter Veranstaltungen beim jeweiligen Termin in der rechten Spalte durch einen Klick auf “Ich nehme Teil” den anderen Mitgliedern anzeigen, dass sie teilnehmen (Achtung: das entbindet natürlich nicht davon, sich direkt beim Veranstalter zusätzlich anzumelden).